Studentenjobs en flexi-jobs in je zaak: wat moet jij weten?
Dus je bent van plan om een handels- of horecapand te kopen, je wilt een bestaande horecazaak overnemen of je bent reeds trots eigenaar van een goed draaiende zaak? Dan kun je dankzij enkele voordelige statuten een helpende hand in je zaak zetten. Wij geven je graag de belangrijkste zaken mee over het aanbieden van studenten- en flexijobs.
De jobstudent
De dagen dat een jobstudent in België slechts 50 dagen kon werken zijn voorbij. En terecht, want onder deze regelgeving telde een halve dag of een avondshift als een volledige dag mee – ook al telde deze shift minder dan acht uur. Sinds 2017 is dit dus niet meer het geval en mag een student elk jaar 475 uur werken aan een solidariteitsbijdrage van 8,13%. De werkgever neemt hiervan 5,42% voor zijn rekening. De overige 2,71% is ten laste van de student. De jobstudent kan zelf het aantal gepresteerde uren bijhouden via de website van Student@Work.
De flexi-jobber
Op 1 december 2015 verscheen de flexi-job ten tonele met één doel: werklustigen die in het zwart bijklussen, aanmoedigen om voor de horeca te kiezen. Want deze sector heeft het moeilijk sinds de komst van de ‘witte’ kassa. Sinds 1 januari 2018 mogen ook zaken in de detailhandel flexijobbers aanwerven. Denk aan supermarkten, kledingszaken, slagers, bakkers…
Net zoals een jobstudent, geniet een flexi-jobber van een voordelig loon. Op een flexi-loon betaalt de werkende geen fiscale en sociale bijdragen. Nettoloon staat dus gelijk aan brutoloon. Enkel de werkgever moet een werkgeversbijdrage van 25% betalen.
Er is ‘slechts’ één regel om rekening mee te houden: de flexi-jobber moet in de drie voorgaande kwartalen voor minimaal 4/5e van een voltijdse tewerkstelling bij een andere werkgever werken. Dat wil ook zeggen dat enkel loontrekkende werknemers via dit statuut aan de slag kunnen. Zelfstandigen grijpen er voorlopig nog naast. Gepensioneerden en niet-vastbenoemde leerkrachten mogen vanaf 1 januari 2018 wél een flexijob uitoefenen onder bepaalde voorwaarden.
Zo! Nu weet jij al wat meer over de regels omtrent deze twee populaire statuten die zo graag gezien zijn bij horecauitbaters en andere zaakvoerders. Wil jij hier graag meer over weten – of kan je wel wat hulp gebruiken bij de overname van een handelszaak? Aarzel dan niet om ons te contacteren!
Tags:
Gerelateerde posts
Dewaele zoekt voor jou
Een ruim bedrijfspand, een villa in 't groen of een appartement aan zee. Laat ons weten wat je precies zoekt en ontvang als eerste het meest recente (en discrete) aanbod in je mailbox. En dit nog voor het op de vastgoedwebsites wordt gepubliceerd!
Wij maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij tracking- en advertentiecookies te gebruiken om jouw websitebezoek persoonlijker te maken. Ben je benieuwd naar deze gepersonaliseerde advertenties? Klik dan op “Akkoord”(met ons privacybeleid). Lees meer
